سبک زندگی

چگونه یک مدیر کاریزماتیک باشیم؟

جذبه‌‌ مدیریتی داشتن فراتر از محبوبیت و قدرت پیدا کردن در بین دیگران است. یکی از مهم‌ترین فوایدش اینست که در کاهش استرس به مدیر کمک می‌کند. مدیرانی که جذبه‌ی مدیریتی دارند و بر لحظه تمرکز می‌کنند، بهتر می‌توانند به روش‌های مختلف با انواع چالش‌ها روبه‌رو شوند. سه عامل “جذبه‌ مدیریتی” را بوجود می‌آورد:

متانت: چطور رفتار می‌کنید؟

ظاهر: چطور به نظر می‌رسید؟

ارتباط: چطور صحبت می‌کنید؟

هیولت می‌گوید: طرز رفتار شما نشان ‌دهنده‌ اعتمادبنفس و توانایی‌تان برای منتقل کردن افکار و ایده‌هایتان است. او می‌گوید: این‌روزها ما برای رهبرانی ارزش قائلیم که آرام و با اعتمادبنفس هستند، نه آنهایی که از سخت‌گیری برای پیدا کردن دنباله‌رو استفاده می‌کنند.

وی معتقد است این مدیران:

  • آرام‌تر هستند.
  • درک و تفکر شفافی دارند.
  • شجاعت بیشتری می‌یابند.
  • انرژی و اشتیاق بیشتری دارند.
  • بهتر با تغییرات مواجه می‌شوند.
  • تمرکز بیشتری بر اولویت‌ها دارند.
  • قدرت مجاب کردن ‌شان بالاتر است.
  • توانایی بیشتری در کنترل اختلافات دارند.

نویسنده: سیلویا آن هیولِت

منبع: کتاب «Executive Presence»

برچسب ها

نوشته های مشابه

همچنین ببینید

بستن
بستن