به گزارش آسیانیوز ، حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در اردیبهشت دوباره افزایش یافت.
----------------
بیشتر بخوانید:
جزییات «افزایش مستمری» بازنشستگان تامین اجتماعی در احکام جدید/مستمری بگیران چقدر حقوق دریافت می کنند؟
نحوه «افزایش مستمری ۱۴۰۰» بازنشستگان تامین اجتماعی ابلاغ شد
---------------------------------------------------
به نظر می‌رسد روز گذشته حقوق تمام بازنشستگان تامین اجتماعی واریز شده، قرار بود گروهی از بازنشستگان در اردیبهشت حقوق بیشتری دریافت کنند.
----------------------------
بیشتر بخوانید:
«دائمی شدن» همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با «کشوری و لشگری»
---------------------------------------
حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی باید امسال مشمول دو نوع افزایش می‌شد، افزایش ۳۹ درصدی سالانه و متناسب‌سازی با حقوق بازنشستگان لشگری و کشوری.
-------------------
بیشتر بخوانید:
«دائمی شدن همسان‌سازی» حقوق «بازنشستگان تامین اجتماعی» در هفته جاری
--------------------------------------------
تجارت نیوز نوشت مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی در فروردین حداقل حقوق یک بازنشسته با ۳۰ سال خدمت و با داشتن همسر و دو فرزند را چهار میلیون و ۲۰۰ هزار تومان اعلام کرد؛ اما این مقدار افزایش حقوق برای بازنشستگان پایین‌تر از حد تصور بود.
همچنین احکام جدیدی که در فروردین صادر شد روشن نبود، ایرادات آن و اعتراضات بازنشستگان موجب شد که در اولین روز واریزی‌ها در فروردین مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی دستور بازبینی دهد.
نتیجه بازبینی نیز این شد که در محاسبه متناسب‌سازی برای کسانی که حداقل‌بگیر نیستند اشکالاتی به سبب ایراد در سیستم نرم‌افزاری به وجود آمده که باید اصلاح شود. اما درباره حقوق‌ها قرار شد در اردیبهشت حقوق بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر افزایش یابد.
با تمام شدن فرایند واریز حقوق اردیبهشت بازنشستگان تامین اجتماعی، به نظر می‌رسد این افزایش حقوق لحاظ شده است. یعنی حقوق کسانی که حداقل‌بگیر نبوده‌اند افزایش یافته نه همه بازنشستگان. حداقل‌بگیران نیز همان حدود چهار میلیون و ۲۰۰ هزار تومان را دریافت کرده‌اند.
با این که حقوق غیرحداقلی‌بگیران افزایش یافته اما همچنان بازنشستگان از افزایش حقوق امسال راضی نیستند. آنها می‌پرسند که چرا با اعمال دو افزایش حقوق ۳۹ درصدی سالانه و انجام متناسب‌سازی، حقوق‌ها به اندازه یک افزایش حقوق زیاد شده است.
در واقع به گفته آنها اگر افزایش ۳۹ درصد سالانه روی حقوق‌ها اعمال می‌شد هم حداقل حقوق به چهار میلیون و ۲۰۰ هزار تومان می‌رسد، پس انجام متناسب سازی چه شد؟
اما اینطور که از سازمان تامین اجتماعی مشخص است، دیگر قرار نیست حقوق بازنشستگان افزایش یابد، یا لااقل تا زمانی که مصوبه یا دستور جدیدی صادر نشود حقوق‌ها در همین سطح باقی می‌ماند که احتمالا افزایش حقوق بعدی در دولت بعدی انجام می‌شود.
به گزارش آسیانیوز، آنگونه که رئیس سازمان برنامه و بودجه مطرح کرده، در همین هفته تکلیف لایحه دائمی شدن همسان‌سازی حقوق بازنشستگان یکسره خواهد شد. این لایحه نهایی و به مجلس رائه می‌شود. این در حالیست که بازنشستگان کارگری نگران تغییرات نهایی این لایحه مهم هستند. لایحه‌ای که در صورت تصویب در مجلس، چند و چون اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان را در سال‌های آینده مشخص خواهد کرد و شیوه نامه‌های اجرایی صد درصد خواهد شد.
در همین راستا بازنشستگان خوزستانی که در یک سال و چندماه گذشته برای پیگیری مطالبات خود و همصنفان خود تلاش‌های بسیار کرده‌اند می‌گویند: باید سهم بازنشستگان کارگری در این لایحه به خوبی دیده شود. این سهم شامل پرداخت بدهی‌های دولت به سازمان و پرداخت بودجه جداگانه‌ی سالانه برای اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کارگری است.
به نقل از ایلنا،این بازنشستگان تاکید دارند که باید میخ رفع تبعیض در ماه‌های پایانی این دولت کوبیده شود تا هر دولتی که سر کار بیاید دیگر نتواند از حق و حقوق بازنشستگان کارگری بکاهد یا از زیر بار پرداخت بدهی خود به سازمان تامین اجتماعی فرار کند.
به گفته آنان در صورت قانون شدن همسان‌سازی دائمی و الزامات آن، از اضطراب و نگرانی بازنشستگان کارگری کاسته خواهد شد و این بازنشستگان دیگر هر سال در انتظار التفات دولت یا مقامات سازمان نخواهند ماند.
حالا همه چیز به رای و نظر مقامات سازمان برنامه و بودجه و در مرحله بعد نمایندگان مجلس یازدهم بستگی دارد؛ تا کجا حاضرند برای رفع تبعیض و توجه به معیشت بازنشستگان کارگری قدم بردارند و قانون مصوب کنند؟/