صاحب امتیاز
دکتر ساقی باقری نیا
بنیان گذار و مدیر مسئول
ایرج جمشیدی
سردبیر بخش آنلاین(آسیانیوز)
صاحب امتیاز: دکتر ساقی باقری نیا،    بنیان گذار و مدیر مسئول: ایرج جمشیدی،    سردبیر بخش آنلاین (آسیا نیوز): نوید جمشیدی
یکشنبه / ۲۶ دی ۱۴۰۰ / ۱۱:۰۴
کد خبر: 7737
گزارشگر: 213
۴۱۳
۰
۰
۲
آخرین وضعیت مقدار عیدی و پاداش آخر سال کارگری

«جزییات» عیدی ۷ میلیون ‌تومانی کارگران/ اعلام پرداختی ها و سوابق

«جزییات» عیدی ۷ میلیون ‌تومانی کارگران/ اعلام پرداختی ها و سوابق
عیدی کارگران در سال جدید و برای آنهانی که ۱۲ ماه کار کرده اند، حداقل ۵ میلیون و ۳۱۰هزار و ۹۹۰تومان و حداکثر نیز ۷میلیون و ۹۶۶هزار و ۴۸۵ خواهد بود؛ در حالی که البته این مقدار برای کارگران مختلف از منظر سابقه متفاوت است.

به گزارش آسیانیوز، عیدی کارگرانی که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار درند، حداقل ۵میلیون و ۳۱۰هزار و ۹۹۰تومان و حداکثر هم ۷میلیون و ۹۶۶هزار و ۴۸۵تومان خواهد بود.

--------

بیشتر بخوانید

جدیدترین اخبار درباره افزایش حقوق، عیدی و همسان سازی

---------------------------------------------

 

 با نزدیک شدن به سال جدید، کارگران و کارمندان منتظر عیدی هستند؛ اما عیدی کارگران برای امسال چه قدر است و حداقل و حداکثر عیدی پرداختی به کارگران چقدر خواهد بود؟

باتوجه به اطلاعاتی که تاکنون منتشر شده است، عیدی کارگران در سال جدید، حداقل ۵میلیون و ۳۱۰هزار و ۹۹۰تومان و حداکثر نیز ۷میلیون و ۹۶۶هزار و ۴۸۵ خواهد بود؛ البته این مقدار عیدی برای کارگرانی است که ۱۲ماه کار کرده‌اند. وضعیت برای کارگرانی که کمتر کار کرده باشند متفاوت است.

--------------

بیشتر بخوانید

حداقل حقوق بازنشستگان باید ۱۱ میلیون تومان باشد

---------------------------------------------


عیدی کارگرانی که کمتر از ۱۲ماه کار کرده باشند، چه قدر است؟

کارگرانی که یک ماه کار کرده باشند، ۴۴۲هزار و ۵۸۲تومان عیدی خواهند گرفت.

عیدی برای کارگرانی که دو ماه کار کرده باشند، ۸۸۵هزار و ۱۶۵تومان خواهد بود.

کارگرانی با سابقه کاری ۳ماه، یک میلیون و ۳۲۷هزار و ۷۴۷تومان عیدی می‌گیرند.

اگر سابقه کارگری، ۴ماه باشد، یک میلیون و ۷۷۰هزار و ۳۳۰تومان عیدی خواهد گرفت.

عیدی کارگری که ۵ماه کار کرده باشد، ۲میلیون و ۲۱۲هزار تومان خواهد بود.

کارگرانی که ۶ما کار کرده باشند نیز ۲میلیون و ۶۵۵هزار تومان عیدی دریافت خواهند کرد.

عیدی کارگرانی که ۷ماه کار کرده باشند، ۳میلیون و ۹۸هزار تومان است.

عیدی کارگرانی با ۸ماه سابقه کار نیز ۳میلیون و ۵۴۰هزار تومان خواهد بود.

کارگرانی که ۹ماه کار کرده‌اند، منتظر عیدی ۳میلیون و ۹۸۳هزار و ۲۴۲تومانی باشند.

میزان عیدی کارگرانی با ۱۰ماه کارکرد نیز ۴میلیون و ۴۲۵هزار تومان خواهد بود.

کارگرانی که ۱۱ماه کار کرده باشند نیز ۴میلیون و ۸۶۸هزار و ۴۰۷تومان عیدی می‌گیرند.

برای کارگرانی که ۱۲ماه کار کرده باشند نیز حداقل ۵میلیون و ۳۱۰هزار و ۹۹۰تومان و حداکثر ۷میلیون و ۹۶۶هزار و ۴۸۵تومان عیدی در نظر گرفته شده است.

به نقل از خبرآنلاین، عضو شورای‌عالی کار نیز با تاکید بر اینکه اخراج کارگر در ماه‌های پایانی سال برای فرار از عیدی ممنوع و غیرقانونی است، گفت: کارگران در این شرایط می‌توانند به مراجع حل اختلاف در ادارات کار مراجعه کرده و شکایت و دعوی خود را اقامه کنند./

https://www.asianews.ir/u/52q
اخبار مرتبط
مکانیسم چگونگی افزایش حقوق، عیدی و همسان سازی بازنشستگان در سال جاری و ۱۴۰۱ و همچنین بهبود وضعیت صندوق تامین اجتماعی در ابعاد بدهی و موضوعات مرتبط دیگر در گزارش نشست دست اندرکاران این حوزه تشریح شده است.
در حالی که نماینده مجلس سخن نگران کننده خط فقر خط فقر ۴ میلیونی را به کار برده است، ضرورت «دستمزد شایسته»یا همان Decent Wage طرح می شود که نه تنها خط فقر و حداقل‌های مورد نیاز برای یک زندگی بسیار ساده را پوشش می‌دهد، بلکه دیگر عناصر مورد نیاز برای یک زندگی شایسته، مانند تفریحات، سفر، مطالعه و هزینه‌های فرهنگی را تامین می‌کند.
میزان عیدی کارگران با توجه به میزان مدت زمان اشتغال و درآمد آن‌ها متفاوت است.
دولت تصمیم گرفته است تا حداقل و حداکثر حقوق ها را نسبت به سال ۱۴۰۰ افزایش دهد.
تصادف زنجیره ای اتوبوس کارگران در جاده اهواز-خرمشهر باعث مرگ بیش از ده تن از هموطنانمان شد.
دولت باید سهم هزینه‌های سازمان تامین اجتماعی را در لایجه بودجه در نظر می گرفت؛ در حالی افزایش سن بازنشستگی هم عادلانه و منطبق با قانون نیست و نباید اجرا شود.
در حالی که تجمعات سراسری اقشار دیگر جامعه نسبت به افزایش قانونی حقوق و دستمزد از سوی دولت بی پاسخ مانده، به دنبال اعتراضات سراسری معلمان و بعد از مدت ها، روز چهارشنبه هفته گذشته لایحه رتبه‌بندی معلمان در مجلس تصویب شد که بر اساس آن حداکثر آنان تا ۱۵ میلیون تومان هم می‌رسد.
بر اساس قوانین مصوب به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار ، کلیه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد ‌به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفته که حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری اعلام شده است.
قانون کار در ایران که هیچ‌گاه به طور کامل اجرا نشده و نخست باید به صورت کامل اجرا بشود تا بعد نواقصش مشخص شود؛ این در حالی است که با وجود قوانین فعلی امنیت شغلی در کشور ما تا 96 درصد از بین رفته است.
آسیانیوز (وبسایت روزنامه آسیا) هیچگونه مسولیتی در قبال نظرات کاربران ندارد.
ایمیل را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 1000
نظر خود را وارد کنید